Joyce, Merci encore pour l`occasion de travailler pour la société ABC. Je vous souhaite à vous et à votre personnel tout le meilleur et j`ai hâte de rester en contact avec vous. Vous pouvez m`envoyer un courriel à tout moment à jones@somedomain.com ou appelez-moi au 555-555-5555. Merci d`avance pour votre considération. J`ai hâte de vous entendre, et je suis disponible à votre convenance pour une conversation. Je peux être contacté à 555-555-5555 ou à stephen.applicant@email.com. C`est un exemple d`une lettre demandant un travail de retour. Téléchargez le modèle de lettre (compatible avec Google docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d`exemples. Nos dossiers montrent que vous n`avez pas signalé à travailler à [nom de la société] depuis [date à laquelle les absences ont commencé] et n`ont pas contacté un superviseur direct ou un gestionnaire à [nom de la société] au sujet de ces absences. Si vous n`êtes pas sûr de la façon d`écrire une lettre de démission, utilisez cet exemple pour l`inspiration: vous n`avez pas besoin d`élaborer sur les raisons que vous quittez, en particulier si elles ne sont pas positives. Ce n`est pas une bonne idée de brûler des ponts derrière toi. Les contacts que vous avez maintenant peuvent devenir importants à l`avenir.

Parlez-en d`abord à votre patron. Si c`est possible, informez votre patron de votre intention de démissionner en personne d`abord. Ensuite, vous pouvez faire un suivi avec une lettre d`affaires officielle. Restez positif. Vous devrez peut-être demander à votre employeur une recommandation à l`avenir. Par conséquent, restez positif lorsque vous parlez de votre entreprise actuelle. Ne pas entrer dans les détails sur la façon dont ce nouveau travail est tellement mieux que votre emploi actuel ou dire quoi que ce soit pour rendre votre entreprise actuelle, les collègues ou la gestion semblent mauvais. Exprimez votre gratitude pour le temps que vous avez passé avec l`entreprise. Une demande de réembauche peut être envoyée par courriel. Énumérez votre nom et ancien titre de travail dans la ligne d`objet du message: votre nom-question de titre de poste.

Incluez vos coordonnées dans la signature du message, il est donc facile pour votre ancien superviseur d`entrer en contact avec vous. Les lois fédérales telles que la Loi sur les congés médicaux familiaux (FMLA) ne traitent pas de ce qui constitue l`abandon d`emploi. Certains États ont une jurisprudence qui donne des directives générales. Pour la plupart, les entreprises doivent développer leur propre politique en matière d`abandon, afin de s`assurer qu`elles sont appliquées légalement et équitablement. Prénom Lastnamefirstnamelastname234 @ email. com555-555-5555 Roberta Jones 18 Hillside Road | Sometown, MA 55555 | Tél: 555-555-5555 | jones@somedomain.com bonnes nouvelles! Vous avez trouvé un nouveau travail sur Monster et êtes super-ravi-chemin à parcourir! Il y a un ordre d`affaires dont vous avez besoin pour prendre soin avant de commencer à décorer mentalement votre nouveau bureau. Vous devez écrire une lettre de démission indiquant à votre patron actuel que vous partez. Je regrette sincèrement ma décision de démissionner et si je devais être réembauché, je peux vous assurer que je peux offrir un engagement à long terme à l`entreprise.

Une lettre de préavis de deux semaines est essentiellement la même chose qu`une lettre de démission. (C`est plus professionnel-sondage que „quitter la lettre“ et „job laissant la lettre,“ ne pensez-vous pas?) Cette lettre annonce votre intention de vous écarter de l`entreprise et dit que vous resterez à votre poste pendant deux semaines avant de partir. Deux semaines est le temps standard à partir de quand vous annoncez que vous partez à votre dernier jour à votre travail. Fournissez des informations de contact. Incluez une adresse e-mail et un numéro de téléphone où vous pouvez être contacté une fois que vous quittez officiellement le travail. Vous pouvez inclure ces informations dans le corps de votre lettre ou dans l`adresse de retour. Si vous envoyez un e-mail, vous pouvez inclure ces informations au bas de votre signature. Que faire si vous avez été rétromis, licencié ou viré? Vous ne serez peut-être pas en mesure de faire quoi que ce soit, mais il peut être intéressant de faire appel à la décision et d`écrire une lettre pour demander à l`employeur de reconsidérer.